Munkáltatóknak


Mit értünk munkaerő kölcsönzésen, bérbeadáson?

A munkaerő kölcsönzés egy olyan foglalkoztatási forma, melyben cégünk, a foglalkoztató /Kölcsönvevő/ helyett köt szerződést a Munkavállalóval. Az ezzel kapcsolatos összes adminisztratív teendőket (ki-beléptetés, hatósági bejelentések, bérkifizetés, stb.) a Szila Hungária Kft. intézi. A munkavégzés és az ezzel kapcsolatos ellenőrzés, irányítás, munkarend, munkaidő, üzemen, ill. telephelyen belüli rendszabályok és amennyiben szükséges az adott feladatra történő betanítás a Foglalkoztató cég felelőssége.

2012. január 1-től a kölcsönvevőnek is be kell jelenteni a kölcsönzés keretében foglalkoztatott munkavállalóit (12TMUNK nyomtatványon).

Az oldal tetejére


Mikor lehet szüksége munkaerő kölcsönző szolgáltatásra?

  • Kieső dolgozója gyors és szakszerű pótlására
  • Helyettesítés, szabadság, betegség, GYES idejére
  • Új dolgozóra van szüksége, de még nem döntötte el (vagy nem áll módjában), hogy állandó munkatársat vegyen fel
  • Sürgős munkák elvégzése, vagy váratlan nagyobb megrendelések kivitelezése
  • Szakirányú, betanított vagy fizikai munka azonnali teljesítése
  • Cége tevékenysége miatt szezonálisan nagyobb munkaerőigény lép fel (pl.: feldolgozóipar, szezonális ipari, mezőgazdasági tevékenységek)

Az oldal tetejére


Miért előnyös a munkaerő kölcsönzés a cégének?

  • A potenciális alkalmazottak megkeresését mi végezzük.
  • A munkavállalóval mi állunk munkaszerződésben.
  • Azonnali intézkedési tervünk által új munkaerőt biztosítunk, amennyiben a munkavállaló az önök által elvárt teljesítményt biztosítani nem tudja, amennyiben azonnali többletmunka révén újabb munkavállalók szükségesek, valamint helyettesítések (betegség, szabadság) esetén.
  • Az ön cégét adminisztratív munka nem terheli.
  • A Foglalkoztató cégre a munkavállalóval kapcsolatos adminisztratív feladat nem hárul, mindez a Szila Hungária Kft. Feladata:
    • Bérszámfejtés;
    • Munkaszerződés a munkavállalóval;
    • Adóhatósággal kapcsolattartás;
    • TB ügyintézés;
    • A Munkavállalók minden adminisztratív teendőinek lebonyolítása;
    • Bérkifizetések.

Az oldal tetejére


A szolgáltatásunk díja

A szolgáltatási díj alapja a Partner Cég és a Szila Hungária Kft. – között kölcsönösen megállapított és szerződésbe foglalt Nettó összeg (órabér).

A Kölcsönvevő (Önök Cége) egy Munkaerő kölcsönzési szerződést köt a Szila Hungária Kft.- vel és a megállapított díjat egy számla ellenében egyenlíti ki, amely Önöknél ÜZLETI KÖLTSÉGKÉNT és nem bérjellegű kiadásként jelentkezik.

Csak ténylegesen ledolgozott és visszaigazolt óraszám/nap, vagy nem órabéres szerződés esetén, a meghatározott teljesítménymutatók igazolása után történik a számlázás.

A szolgáltatási díj tartalmazza:
  • Személyi alapbér
  • Műszakpótlék
  • Szabadság
  • Ünnep esetén távolléti díj
  • Betegszabadság
  • Táppénzre jutó járandóság
  • Munkavállaló bruttó fizetéséből számolt közterhei
  • Munkaerő hirdetés, szervezés
  • Teljes körű adminisztráció
  • Egészségügyi alkalmassági vizsgálat költségei

Az oldal tetejére


Partner cégeink, referencia munkáink

Rauch Hungária Kft.
  • üdítőital késztermék átcsomagolás (betanított munkás munkakör)
  • targoncás munkakör
  • gyümölcs feldolgozási munkakörök (betanított munkás munkakör)
  • betanított gépkezelői munkakörök
Rauch Nyírmada Kft.
  • Gyümölcs feldolgozási munkakörök
  • Targoncás munkakör
  • Betanított gépkezelői munkakörök
  • Anyagmozgatás (targoncás munkakör)
Víz Global Kft.
  • Ipari hűtőrendszer karbantartás (betanított munkás munkakör)
  • Hűtőrendszerek kiépítése, telepítése (betanított munkás munkakör)
  • Környezetvédelmi feladatok (szakirányú munkakör)
  • Anyagmozgatás (targoncás munkakör)
NHSZ Tatabánya Zrt.
  • Környezet higiéniai betanított munkakörök
  • Minősítő munkakörök
Scitec Nutrition Kft.
  • Betanított raktári dolgozók
  • Komissió

Az oldal tetejére


Meghatározó értékeink

  • Átlátható, jogszerű működés
  • Megbízhatóság
  • Kvalifikált HR management
  • Ügyfélközpontúság
  • Stratégiai tervezés
  • Partner iránt rendkívüli rugalmasság

Cégünk fő alapelve a megbízhatóság, mely a tisztességes, jogszerű üzleti magatartás mellett, hosszú távú partnerkapcsolat kialakítását teszi lehetővé.

Az oldal tetejére